Compreender como a interseccionalidade estrutura desigualdades no ambiente de trabalho e desenvolver estratégias alinhadas à inovação, eficiência e gestão de pessoas para promover práticas mais equitativas e conscientes nas organizações.

Objetivos Específicos:

• Analisar o conceito de interseccionalidade a partir de sua dimensão histórica e social;
• Identificar como vieses interseccionais operam em processos no ambiente de trabalho, mesmo em culturas organizacionais colaborativas e orientadas a resultados;
•  Refletir sobre o papel da tecnologia e da gestão digital de pessoas na reprodução ou enfrentamento de desigualdades;
• Relacionar diversidade e inclusão à melhoria de processos, tomada de decisão e desempenho organizacional;
• Estimular práticas institucionais que articulem inovação tecnológica com justiça social.

Metodologia:

A atividade será conduzida de forma dinâmica e participativa, articulando exposição dialogada. A metodologia irá valorizar a escuta, a troca de experiências e a construção coletiva de soluções, em consonância com ambientes organizacionais que priorizam colaboração, protagonismo e desenvolvimento contínuo.

21 de maio de 2026 às 10h na Sede Nexti - Endereço: R. Getúlio Vargas, 470 - Centro, São José - SC, 88103-400

Palestrante: Dra. Carol Carvalho - Doutoranda em História do Tempo Presente na Universidade do Estado de Santa Catarina - UDESC. Mestrado em História Social pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo - PUC/SP (2019). Tesoureira da Associação de Mulheres Negras Antonieta de Barros (AMAB). Uma das integrantes da coordenação da Marcha de Mulheres Negras em Santa Catarina (2015).

FORMULÁRIO DE INSCRIÇÕES

Informações pelo telefone: (48) 3223-1678 / (48) 9 9185-5828 (Whatsapp)

E-mail: cursos@icaeps.com.br

O Instituto ICAEPS se reserva o direito de adiar a data de início do curso; ou mesmo cancelá-lo, em caso de número insuficiente de inscritos para realizá-lo, com até 48 (quarenta e oito) horas de antecedência da data prevista para seu início.