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Desenvolva habilidades para adaptar seu estilo de liderança às necessidades da equipe, fortalecer a comunicação, oferecer feedbacks construtivos e estimular a motivação e a colaboração. Aprenda a aplicar a inteligência emocional, valorizar a diversidade e construir relações profissionais mais produtivas, alinhadas aos desafios atuais e às perspectivas futuras do mercado de trabalho.
O que você vai aprender:
Tendências e necessidades atuais – principais desafios e transformações no ambiente de trabalho.
Estilos de liderança – características dos diferentes estilos e sua aplicação na gestão de equipes.
Adaptação da liderança – como ajustar a abordagem conforme o perfil e as necessidades da equipe.
Inteligência emocional – autoconhecimento, empatia e equilíbrio na condução de pessoas.
Comunicação eficaz – estratégias para melhorar o diálogo, alinhar expectativas e fortalecer relacionamentos.
Motivação e engajamento – práticas para estimular a participação, o comprometimento e a produtividade.
Feedback construtivo – ferramentas para orientar, desenvolver profissionais e melhorar o desempenho.
Liderança inclusiva e diversidade – valorização das diferenças e promoção de um ambiente respeitoso.
Equipes de alto desempenho – estratégias para fortalecer a colaboração e alcançar melhores resultados.
Visão de futuro – preparação para novas demandas e desafios da liderança.
Para quem é este treinamento:
Líderes, gestores e supervisores.
Encarregados e coordenadores de equipes.
Profissionais de recursos humanos e gestão de pessoas.
Profissionais que desejam desenvolver habilidades de liderança.
Pessoas que buscam se preparar para assumir novas responsabilidades profissionais.
Psicóloga: Liliane Fernandes
Data: 17/11 Horário: 19h
Carga horária: 2h a 3h.
VAGAS GRATUITAS PARA EMPRESAS E SINDICATOS LABORAIS CONTRIBUINTES E PARTICIPANTES ENCAMINHADOS PELO CRAS DE BLUMENAU.
Informações pelo telefone: (48) 9 9185-5828 (Whatsapp)
E-mail: cursos@icaeps.com.br
O Instituto ICAEPS se reserva o direito de adiar a data de início do curso; ou mesmo cancelá-lo, em caso de número insuficiente de inscritos para realizá-lo, com até 48 (quarenta e oito) horas de antecedência da data prevista para seu início.